{"id":795,"date":"2025-10-28T08:47:02","date_gmt":"2025-10-28T11:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/?p=795"},"modified":"2025-10-28T08:50:19","modified_gmt":"2025-10-28T11:50:19","slug":"gamificacao-na-telemetria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/?p=795","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o X Diminui\u00e7\u00e3o de Custos X Ganho de Efici\u00eancia dos Colaborares"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"795\" class=\"elementor elementor-795\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-466a1c0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"466a1c0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7190d39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7190d39\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em><span style=\"text-align: justify; text-indent: 35.4pt; letter-spacing: 0px;\">Com os problemas que temos com a falta de m\u00e3o de obra no campo, as vezes n\u00e3o \u00e9 interessante apenas efetuar um desligamento de um colaborador e gerar uma nova contrata\u00e7\u00e3o, esse processo gera custos para empresa, por\u00e9m podemos tentar de uma forma diferente, criando estrat\u00e9gias para que o colaborador tenha uma melhor efici\u00eancia nas suas atividades.<\/span><\/em><\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 35.4pt;\"><em>Ao analisar todo o custo com os erros ou menor efici\u00eancia que um colaborador pode gerar, podemos tentar processos para minimizar os custos gerando motiva\u00e7\u00e3o para os colaboradores, um exemplo seria se o custo em uma safra fosse igual a R$ 20.000,00, talvez se bonificasse ele por um processo de jogo entre colaboradores mensalmente totalizando um custo de R$ 5.000,00 em uma safra dilu\u00eddo em meses, caso ele se enquadre nos par\u00e2metros, diminuir\u00edamos o custo total e gerar\u00edamos uma disputa entre colaboradores gerando uma melhor efici\u00eancia.<\/em><\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Esse processo envolve uma sequ\u00eancia de ganho em pontua\u00e7\u00f5es di\u00e1rias conforme a an\u00e1lise em diversos crit\u00e9rios, um exemplo seria o processo produtivo de um Tratorista onde ele conduz o equipamento mantendo o n\u00edvel de torque programado para cada opera\u00e7\u00e3o agr\u00edcola, ou o motorista de ve\u00edculos leves que mantem o rpm dentro dos par\u00e2metros programados, isso geraria economia de combust\u00edvel e diminuiria as quebras dos equipamentos.<\/em><\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Essas pontua\u00e7\u00f5es criam uma disputa entre colabores, que ao obterem um ganho de n\u00edvel ir\u00e1 ser premiado, \u00e9 um jogo aberto criando um ranking e assim a empresa possa ter ganhos com efici\u00eancia e diminuir o processo de contrata\u00e7\u00e3o para substituir colaboradores desligados por falta de efici\u00eancia no trabalho.\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com os problemas que temos com a falta de m\u00e3o de obra no campo, as vezes n\u00e3o \u00e9 interessante apenas efetuar um desligamento de um colaborador e gerar uma nova contrata\u00e7\u00e3o, esse processo gera custos para empresa, por\u00e9m podemos tentar de uma forma diferente, criando estrat\u00e9gias para que o colaborador tenha uma melhor efici\u00eancia nas suas atividades. Ao analisar todo o custo com os erros ou menor efici\u00eancia que um colaborador pode gerar, podemos tentar processos para minimizar os custos gerando motiva\u00e7\u00e3o para os colaboradores, um exemplo seria se o custo em uma safra fosse igual a R$ 20.000,00, talvez se bonificasse ele por um processo de jogo entre colaboradores mensalmente totalizando um custo de R$ 5.000,00 em uma safra dilu\u00eddo em meses, caso ele se enquadre nos par\u00e2metros, diminuir\u00edamos o custo total e gerar\u00edamos uma disputa entre colaboradores gerando uma melhor efici\u00eancia. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Esse processo envolve uma sequ\u00eancia de ganho em pontua\u00e7\u00f5es di\u00e1rias conforme a an\u00e1lise em diversos crit\u00e9rios, um exemplo seria o processo produtivo de um Tratorista onde ele conduz o equipamento mantendo o n\u00edvel de torque programado para cada opera\u00e7\u00e3o agr\u00edcola, ou o motorista de ve\u00edculos leves que mantem o rpm dentro dos par\u00e2metros programados, isso geraria economia de combust\u00edvel e diminuiria as quebras dos equipamentos. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Essas pontua\u00e7\u00f5es criam uma disputa entre colabores, que ao obterem um ganho de n\u00edvel ir\u00e1 ser premiado, \u00e9 um jogo aberto criando um ranking e assim a empresa possa ter ganhos com efici\u00eancia e diminuir o processo de contrata\u00e7\u00e3o para substituir colaboradores desligados por falta de efici\u00eancia no trabalho.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rcbrecursoshumano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=795"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":828,"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions\/828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcbsystem.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}